چوکا یک برند تاریخی است/ احیاء چوکا اشتغالزایی به دنبال دارد

اسماعیل گرجی پور امروز سه شنبه نهم اردیبهشت در حاشیه سفر به استان گیلان و بازدید از مجتمع چوکا با اشاره به قدمت این واحد صنعتی در عرصه تولید و اشتغال اظهار کرد: با مسائل و مشکلات چوکا آشنا و پیگیر رفع آن هستیم.

وی اصلاح ساختار و خروج از بنگاه داری را تکلیف شرکت های زیرمجموعه وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی در راستای برنامه هفتم دانست و افزود: اگرچه مجتمع چوکا با مشکلاتی در بخش های تامین مالی و خط تولید فرسوده و عدم به روز شدن تکنولوژی و تامین مواد اولیه مواجه است اما باید تلاش کنیم تا این برند محلی و منطقه ای احیا شود.

معاون رفاه و امور اقتصادی وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی احیاء چوکا را موجب اشتغالزایی در منطقه و استان دانست و تصریح کرد: به دنبال احصاء مسائل و مشکلات این مجتمع و ارائه راهکارهای عملیاتی از سوی مدیران استانی هستیم.

گرجی پور تامین مالی را تنها یکی از مسائل چوکا دانست و ادامه داد: بدهی های این مجتمع تولیدی به دستگاه ها نیز قابل پیگیری در ستاد تسهیل و رفع موانع تولید استان است اما حل مسائل مدیریتی باید در اولویت باشد.

وی چوکا را یک برند تاریخی برای کشور دانست و اضافه کرد: تاسیس یک مجموعه تولیدی زمان بر و پرهزینه است اما این ظرفیت در چوکا وجود دارد و زیرساخت های تولید نیز آماده است که باید مورد استفاده قرار گیرد.

معاون وزیر تعاون از مسئولان استانی و شهرستانی خواست در راستای شعار سال به حمایت از سرمایه گذاران برای بهره وری ظرفیت های موجود بپردازند و تصریح کرد: آماده حمایت از واحدهای تولیدی جهت عبور از بحران های مدیریتی جهت حفظ اشتغال و رونق تولید هستیم.

علی لقمانی مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی گیلان نیز با اشاره به سفر وزیر تعاون به استان در دی ماه گذشته تاکید کرد: شاخص ترین برنامه وزیر در سفر به گیلان بازدید از مجتمع چوکا و پیگیری مسائل و مشکلات کارخانه و کارگران این واحد تولیدی بود.

وی بدهی چوکا به تامین اجتماعی و دستگاه های خدمات رسان را قابل حل دانست و بیان کرد: اگرچه مشکل اصلی این مجتمع تامین مالی است اما وزیر تعاون اصلی ترین و عمده ترین مشکل چوکا را در مدیریت آن می داند زیرا یک مدیریت درست حل و فصل سایر مسائل و مشکلات نیز ممکن خواهد شد.

مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی گیلان بیان کرد: مجتمع چوکا در گذشته ۶۰۰۰ نفر کارگر داشته که این حجم از نیروی انسانی هم به نقطه قوت و هم به نقطه ضعف چوکا تبدیل شد.

لقمانی از مدیریت جدید چوکا و مدیران استانی خواست راهکارهای لازم را جهت تامین مواد اولیه و بازاریابی و… ارائه کنند و افزود: در صورت تامین مالی برای پرداخت بدهی ها مجددا شاهد ایجاد بدهی خواهیم بود و لذا باید برای ۶۰۰ کارگر فعلی برنامه مناسب جهت تولید و فروش محصول را تعریف کنیم.

پایان خبر زندگی نیوز